Ειδήσεις - Το πρώτο και το δεύτερο εργοστάσιο της Renqiu Hengrui Cemented Carbide Co., Ltd. ιδρύθηκαν και συνοψίστηκαν και επαίνεσαν.

Το πρώτο και το δεύτερο εργοστάσιο της Renqiu Hengrui Cemented Carbide Co., Ltd. ιδρύθηκαν και συνοψίστηκαν και επαίνεσαν.

Το πρώτο και το δεύτερο εργοστάσιο της Renqiu HengruiΤσιμεντωμένο καρβίδιοCo., Ltd. ιδρύθηκαν και συνοψίστηκαν και επαίνεσαν.
Το 2023, μέσα από τις αδιάκοπες προσπάθειες όλου του προσωπικού της Hengrui Alloy, επιτεύχθηκαν ικανοποιητικά αποτελέσματα στην επιστημονική έρευνα, την παραγωγή, τις πωλήσεις και την εξυπηρέτηση.
Αποτελεσματικότητα εργασίας

https://www.ihrcarbide.com/news/
(1) Ακεραιότητα και προσανατολισμός στον άνθρωπο
(2) Καταπονήστε την ποιότητα και αναζητήστε την εφευρετικότητα
(3) Μιλήστε για κοινή χρήση και αυξήστε την ενότητα
(4) Έμφαση στην υπευθυνότητα και την ισχυρή διαχείριση
(5) Εστιάστε στο win-win και αυξήστε τα οφέλη
Μεταφέρετε το HengruiΚράμαεταιρική κουλτούρα.Η φετινή χρονιά είναι μια κρίσιμη χρονιά για την υλοποίηση του «Πενταετούς Σχεδίου» της εταιρείας.Η Γκόλτακαρβίδιο του βολφραμίουΤο εργαστήριο έχει πυροδοτήσει μια πολιτιστική άνοδο στη μάθηση με κύριο περιεχόμενο τις βασικές αξίες της εταιρείας, την συνειδητή άσκηση των βασικών αξιών της εταιρείας και την ακριβή εξυπηρέτηση των συμφερόντων των τριών μερών.
Το πρώτο είναι η ευθύνη των εταίρων.το δεύτερο είναι η τιμή?Το τρίτο είναι η απαίτηση για ανάπτυξη υψηλής ποιότητας και βιώσιμη ανάπτυξη.το τέταρτο είναι να το λατρεύεις.
Συνέχιση της αύξησης των επενδύσεων στην ασφάλεια και την επιστημονική έρευνα.

καρβίδιο δύο thre
Τηρείτε τον σωστό προσανατολισμό απασχόλησης.Ενίσχυση της κατασκευής της συνολικής ομάδας τουκαρβίδιο του βολφραμίουπαραγωγή, μάρκετινγκ και έρευνα, εστιάστε στη δημιουργία της ομάδας συνεργατών, δημιουργήστε έναν σαφή προσανατολισμό απασχόλησης για την αναγνώριση ταλέντων, την αγάπη για τα ταλέντα, την αγάπη για τα ταλέντα και τη δυνατότητα να κινηθείτε πάνω-κάτω.Δεν θα παραμείνουμε σε ένα μοτίβο, θα χρησιμοποιήσουμε σωστά τον μηχανισμό προώθησης και θα επιτύχουμε τους «τρεις μετασχηματισμούς»: Δηλαδή, η εταιρεία αλλάζει σε δάσκαλο, απαντώντας σε ερωτήσεις.αλλάζει από τη διαχείριση ανθρώπων στη διδασκαλία ανθρώπων, την εστίαση στις λεπτές αποχρώσεις και την εστίαση στις λεπτομέρειες.ένας συνεργάτης αλλάζει σε επιχειρηματία, δημιουργώντας περισσότερη αξία για την εταιρεία.Το πόση συνεισφορά κάνετε και πόση αξία δημιουργείτε είναι πόσο μισθό θα κερδίσετε.


Ώρα δημοσίευσης: Μαρ-14-2024