Συνοπτική συνάντηση της εταιρείας Hengrui

Σήμερα το απόγευμα, όλα τα στελέχη του HengruiΤσιμεντωμένοΗ Carbide Co., Ltd. άκουσε τις διδασκαλίες του Γενικού Διευθυντή Liu στην αίθουσα συνεδριάσεων στον πρώτο όροφο του δεύτερου εργοστασίου.Σε συνδυασμό με την τρέχουσα κατάσταση της Hengrui Alloy Company, εξετάζουμε τη διαδικασία ανάπτυξης, μιλάμε για κέρδη, εμπειρίες, συναισθήματα, εμπειρίες, ζωή, φιλοσοφία, από ιδεολογική θέση, έως το μέγεθος της δομής, ευρύ μυαλό, από το να θέλεις να κάνεις πράγματα Κάνοντας πράγματα, από την παιδική ηλικία έως το Από μεγάλο σε μεγάλο, από αδύναμο σε δυνατό, από μια ντουζίνα άτομα σε περισσότερα από εκατό άτομα, κ.λπ., δεν είναι εύκολο να μιλάς για πολιτική και δικαιοσύνη.Οι παρευρισκόμενοι είχαν μεγάλη ανταπόκριση, συγκινώντας την ψυχή τους και συγκλονίζοντας τις καρδιές τους.Σε γενικές γραμμές, είναι δέκα προς ένα.

Ενας καθρέφτης.Η ιστορία είναι ένας καθρέφτης, ένας δάσκαλος και ένα καλό εγχειρίδιο.Από τότε που εμπλακεί στοτσιμεντωμένο καρβίδιοβιομηχανία το 2000, το εργοστάσιο ιδρύθηκε το 2006. Από την αρχική διανομή τουπροϊόντα καρβιδίου με τσιμέντο, έχει πλέον εξελιχθεί σε μια επιχείρηση τσιμεντοειδούς καρβιδίου πλήρους αλυσίδας που ενσωματώνει την έρευνα και ανάπτυξη προϊόντων, την κατασκευή, τις διαδικτυακές και offline πωλήσεις και τις υπηρεσίες μετά την πώληση.Ποιότηταεξειδικευμένη εταιρεία κράματος.
Ένα είδος κληρονομιάς.Αυτό που περνάει είναι πολιτισμός.Πρώτον, οι τρεις γενιές της εταιρείας ήταν αυτοδύναμες και αυτοδύναμες και συνεχίζουν να προχωρούν και να κληρονομούν την εταιρική κουλτούρα, η οποία έχει συσσωρευτεί μέχρι σήμερα.Δεύτερον, κάθε εποχή έχει τη δική της κουλτούρα.Σε μια συγκεκριμένη εποχή, μόνο απορροφώντας την ουσία, κληρονομώντας και αναπτύσσοντας, τηρώντας τις αρχές, τηρώντας την αποστολή και μην ξεχνάμε την αρχική πρόθεση.

3. Μια ανάμνηση.Πρώτον, από τότε που έγινα γενικός διευθυντής το 2018, έχω πραγματοποιήσει τρία χρόνια μεταρρύθμισης και τέσσερα χρόνια ενοποίησης στο πενταετές πρόγραμμα.Μέχρι σήμερα η συμβολή όλων θα είναι χαραγμένη στην καρδιά μου.Δεύτερον, τα στελέχη το 2023 βρίσκονται όλα στην ίδια γραμμή εκκίνησης και οι βαθμολογίες και τα επίπεδα δεν είναι προφανή, κάτι που είναι άδικο για ορισμένα στελέχη, ειδικά για εκείνους που θέλουν να μπορούν να κάνουν πράγματα αλλά μπορούν να τα κάνουν.